在青春與熱血交織的氛圍中，本校114年寒假服務隊授旗典禮於12月19日（四）中午12點，假公共事務學院119國際會議廳隆重舉行。本次活動特別邀請多位師長貴賓蒞臨指導，包括：陳宥杉主任秘書、胡中宜學務長、陳思先副學務長、法律學院 侯岳宏院長、地政服務社指導老師 洪鴻智老師、國際志工社指導老師 藍蕾老師、中友會指導老師 林志忠教官、雄友會指導老師 朱漢屏教官，以及課外活動指導組 陳三義組長。他們的到場不僅為活動增添光彩，也展現對學生服務精神的高度支持與肯定。這場充滿感動與期待的典禮，不僅為服務隊伍的出發注入滿滿能量，也彰顯本校對社會責任的高度承諾與實踐。

服務隊精神—探索自我價值與落實大學社會責任

社團活動是校園教育中不可或缺的一環，透過參與社團活動，同學們能夠培養群體互動能力、拓展知識視野、並發展多元興趣。而其中，寒暑假服務隊更是將這份學習推向實踐的巔峰。參與服務隊的學生們，不僅在籌辦及服務的過程中體驗自我、創造價值、厚積未來職場軟實力，更是在服務中體現大學的社會責任。

人們常說大學生活的四大學分—課業、社團、打工與愛情—缺一不可。本校長期挹注經費資源、鼓勵社團蓬勃發展，即期望同學們能在參與社團中培養團隊精神、拓展多元能力。同時，參與寒暑假服務隊的學生，無不展現他們對社會的關懷與熱情。

活動序幕—熱情與溫暖的開場

授旗典禮由才貌兼具的應外系盧姵妤同學與財政系陳岳廷同學擔任司儀，他們以熱情洋溢的主持，帶領大家進入活動的高潮。活動開場，課外活動指導組精心製作的寒服主題歌曲影片《心連萬里，溫暖響徹》率先登場。影片歌曲融入八支服務隊的名稱與服務地點，歌詞寄語溫暖鼓舞之情，為典禮拉開暖心序幕。接續，原住民之友社亦帶來青春洋溢的早操表演，輕快可愛的節奏與活力，感染了在場眾人，讓典禮增添一份明亮光彩的律動感。

主秘致詞—鼓舞人心的期許

陳宥杉主任秘書於致詞中轉達李承嘉校長的期許關切之語，李校長對服務隊同學的付出表示高度肯定，並關心叮囑同學們出門在外-寒冬記得添衣、安全至上。陳主秘亦萬分讚許同學們犧牲寒假假期，為偏鄉弱勢學童與國際社區貢獻力量，體現服務熱忱與責任感，並特別提到：服務隊的經驗不僅豐富同學們的生命歷程，更為落實本校校訓“追求真理、服務人群”的最佳體現。

胡中宜學務長並向各隊指導老師敬致感謝狀，並特別準備客製化的大北熊作為紀念品。每一隻大北熊身上都精美地繡上老師們的名字，這份細膩的心意令全場倍感溫馨。

勉勵金致贈—感謝與支持的傳遞

活動進行到勉勵金致贈儀式時，現場氣氛再度升溫。陳主秘代表學校頒贈總額高達71萬3,240元的勉勵金，由各服務隊隊長代表領取。這筆經費的籌措，特別感謝亞德客有美慈善基金會的大力支持，充分展現企業與校園攜手合作，共同推動公益服務的美好初衷。

陳主秘表示：這筆勉勵金不僅是對服務隊的支持，更是一份對全體學生的激勵，期許每一位同學都能在服務中感受付出的快樂，並以自己的行動點燃他人生命的光芒。

服務隊授旗—青春與熱血的傳遞

隨後，迎來了歡心壓軸的授旗儀式。隨著寒服之歌《心連萬里，溫暖響徹》的旋律響起，各服務隊隊長揮舞著象徵服務精神的旗幟，口號聲響徹整個會場。服務隊成員臉上洋溢著青春的笑臉，他們用最真誠的笑容與熱血，將服務的信念傳遞給每一位與會者。

八支服務隊—踏上服務旅程

在114年的寒假服務計畫中，本校服務性社團共組成八支服務隊伍，服務範圍遍及國內外。以下為各隊伍的服務主題與地點：

1. 國際志工社：前往菲律賓黎剎省，主題「菲律賓社區服務團-夢想起菲」。
2. 原住民之友社：前往屏東來義鄉，主題「文樂國小冬令育樂營」。
3. 雄友會：前往高雄市龍山國小，主題「第十八屆返鄉服務隊」。
4. 基層文化服務社：前往台南柳營國小，主題「114冬令國小育樂營」。
5. 法律服務隊：前往彰化福興國中，主題「第89期法律服務隊」。
6. 中友會：前往台中東汴國小，主題「2025返鄉服務隊」。
7. 地政服務社：前往雲林金湖國小，主題「第67期地政服務隊」。
8. 社工系志願服務工作隊：前往新北市建安國小，主題「建安國小育樂營」。

這些服務隊伍，將帶著學校師長的祝福，走向偏鄉與國際社區，將溫暖與關懷帶給最需要的人群。他們的足跡不僅是臺北大學精神的延續，更是青春最美好的見證。

圓滿落幕—展望未來

隨著寒服之歌的旋律逐漸消退，典禮也畫下圓滿的句點。此次寒服授旗儀式不僅為八支服務隊的旅程注入能量，更向外界展現同學們的無限可能。未來，深信服務隊成員將用他們的努力與付出，持續將服務精神帶向更廣闊的天地，讓更多角落感受到熱情與光芒！

寒服之歌《心連萬里，溫暖響徹》：點擊觀看

臺北大學發布第五屆臺灣永續投資調查，數據顯示2023年國內永續投資比例不僅維持增長趨勢，永續投資金額並創下五屆永續投資調查的新高紀錄。本調查由國泰金控贊助委託臺北大學全球變遷與永續科學研究團隊，根據全球永續投資聯盟的研究方法進行問卷設計，在金管會、臺灣證券交易所及人壽保險、產物保險、投信投顧等三大同業公會、政府基金協助下，共邀請104家機構投資人參與，總計73家業者回覆。

一、永續投資比例持續成長，壽險業居冠，政府基金及投顧業成長幅度大

臺灣永續投資調查涵蓋壽險、產險、投信、投顧和政府基金5個業別，本屆調查資產總額(AUM)達新台幣53.9兆元，相較去年調查總額49.4兆元成長9%；其中永續投資總資產達23.1兆元，比例達到42.9%，較去年的19.9兆元相比，成長16.2%。若從各業別的永續投資比率來看，以壽險業的59%居冠；從增幅來看，則以政府基金及投顧業較高，較去年調查提升8.6%及28.7%，其投資比例分別達17.4%及38.0%，顯示政府基金與投顧業者對永續議題關注程度大幅提升。

二、國內機構投資人永續投資政策已漸趨完善，朝設置專責團隊發展

今年調查發現，84.7%國內機構投資人已訂定永續投資政策，其中83.6%的業者完成公開揭露，另有78%填答的機構投資人，已將ESG評鑑數據納入投資評估流程，均較去年有所成長。與此同時，更有逾30%壽險及投信業者，設有ESG專責評估團隊，足以顯示此二個業別的機構投資人，對永續投資評估的重視程度，惟整體而言仍有提升空間。

三、負面排除法仍是國內最廣為使用的永續投資方式，較積極的股東行動與企業議合方式逐漸與國際接軌

調查結果顯示，在各種永續投資方式中，仍以負面排除法被最多臺灣機構投資人使用，占永續投資總資產 66.1%，ESG整合(49.7%)次之，股東行動(22.5%)再次之。其中ESG整合較去年增加3.5%，反之，負面排除法則減少9.7%，此與2022年的全球永續投資調查報告報告中，國際間採用負面排除法的比例達12.7%，自2018年起持續下降趨勢相當，取而代之為較積極的股東行動與企業議合(28.6%)及ESG整合(18.4%)，由此可見，國內選用永續投資方式趨勢逐漸與國際接軌。

比對近二年調查結果，企業議合金額年增率高達59.4%，顯見機構投資人除過去最常使用的負面排除法及ESG整合外，正逐步調整永續投資策略的資金配比。其中，企業議合在2023年的日本永續投資論壇報告中的年增率達22.5%。相較之下，國內企業議合金額在各永續投資方式中資金配比仍低，預期未來成長趨勢將值得關注。

四、逾四成機構投資人參考知名ESG評鑑資料庫資訊與被投資對象進行議合；最多議合主題為溫室氣體減量(75%)

數據統計說明，逾4成(41.1%)臺灣機構投資人，參考國內外知名ESG評鑑資料庫資訊，對被投資企業ESG待改善與提升項目進行議合；整體而言，最多投資人參考採用的評鑑資料庫為MSCI ESG評級與臺灣公司治理評鑑，Sustainalytics ESG風險評分次之，臺灣永續評鑑再次之。與此同時，目前國內機構投資人在進行議合時，最關心的議題為「溫室氣體減量揭露」，整體回覆占比達75%，顯示國內投資人正逐漸嘗試透過較積極的議合方式敦促企業改善ESG行動。

附註：永續投資方式定義

負面/排除性選股：將涉及環境、社會、治理爭議性的活動或產業自基金或投資組合中排除，例如賭博、酒、色情、爭議性武器、煤、棕櫚油等產業。

正面/產業別、最佳選股：在管理、選擇投資標的時，不會將特定領域或產業排除於投資標的之外，而是將投資標的公司的ESG績效與同業比較，選出業中ESG績效較佳者進行投資。

依據國際準則  篩選：根據國際標準或準則(例如：OECD多國籍企業與國際協定指引、國際勞工組織核心勞動基準、聯合國兒童基金會(UNCEF)相關規範)的遵循情形進行篩選，並據篩選結果排除特定投資標的或調整投資標的於投資組合中的權重。

ESG整合：在管理、選擇投資標的時，除了依據傳統的財務金融分析之外，還將ESG風險和機會系統化並明確地包含在投資分析中。因此，投資者可能必須付出成本以僱用具有ESG專業的分析師或購買必要的ESG數據。投資人應針對整合過程的透明、系統化進行具體說明。

永續主題投資：在管理選擇投資標的時，特別針對特定永續主題(例如：水資源、再生能源、SDGs 等等)，選出表現較佳的公司以建立投資組合。

影響力投資及社區投資：影響力投資須具備解決社會或環境問題的目標。包含社區投資 (community investing)，其資金專門投入傳統而言未被納入金融服務的個人與社區，或是旨在兼顧社會、環境影響力與財務報酬的企業融資，此類融資為吸引企業，可能會提供企業低於市場利率的優惠利率。

股東行動(投票權行使)：指參與投資標的公司的股東會投票權行使，以影響公司的經營策略，並不僅指ESG議案的投票，將投票權授予代理機構或出具委託書由他人行使投票權仍屬之。

企業議合：策略性運用股東地位，直接與公司議合以影響公司行為，例如：直接與公司管理階層或/董事會溝通，或者行使提案權，正式向公司提交（聯合）股東建議。（不包含行使投票權）

國際事務處與IPUG及公共行政暨政策學系攜手合作，誠摯邀請周禕旻老師蒞臨演講，分享他對新加坡城市治理的寶貴見解。

周老師現為世界銀行城市發展與智慧城市顧問，同時擔任新加坡國立大學的兼任助理教授。今天的講題是「從獅城看世界：城市治理與全球連結」，在這場引人深思的講座中，周老師深入剖析新加坡所面臨的多元挑戰，包括外部壓力、生存危機、老化人口以及快速進步的科技。他指出，新加坡的發展動力，很大一部分是來自於政府、學術界及公民社會對未來的遠見與前瞻思維。

在演講的尾聲，周老師為學生們提供了極具啟發性的建議。他強調，城市是「最精密的人類文明產物，在歷史的考驗中屹立不搖」，並鼓勵新世代重新想像、設計並促進城市的各種面貌與功能。為了建構理想的居住環境，他呼籲同學們不要害怕挑戰，積極擁抱各種可能性。

學歷：
企業管理學系83年度畢業
美國哥倫比亞大學企管碩士

現職：
群創光電股份有限公司 董事長暨執行長

113年11月28日本校陳達新副校長(兼校友中心主任)帶領校友中心專訪團隊前往群創光電竹南廠，專訪本校傑出校友「企業經營獎」得主—洪進揚學長。洪學長畢業於本校企業管理學系，並攻讀美國哥倫比亞大學企管碩士，擁有瑞士信貸、高盛證券、巴黎證券等外資法人財務操作經驗，曾任台泥國際總經理，於經營、管理、跨領域等方面皆有完整經歷。2018轉換跑道進入科技業，擔任群創光電董事長暨執行長，帶領公司進行創新變革，與國際接軌，獲2023年中華民國全國商業總會第77屆金商獎優良商人、2024年GPA顯示器元件產品技術獎之傑出人士貢獻獎等，實績斐然。

「回想起來，老師在課堂上的一席話，同儕間的交流與分享，這些點滴匯聚成了如今的我。」談到自己的求學經歷，學長認為，大學生活是人生中至關重要的一部分，這是一個探索人生方向的階段，除了課本上的知識外，他也積極參與各種跨校活動。如加入救國團的「嚕啦啦」服務團隊，不僅在服務大眾的過程中學習到許多實務經驗，還接觸到籌措資金、資源分配等專業知識，這些經歷對他後來的職涯發展有著深遠的影響。

畢業後即前往美國哥倫比亞大學深造，並進入投資銀行服務，培養了精準解析與洞察產業動態的能力。後來，當時的台泥董事長辜成允的一句話：「與其在外面聽別人講故事，不如進來寫寫看自己的故事。」讓學長決定親自進入業界，擔任台泥國際總經理，他也感謝辜董事長為他開啟了跨領域的機會，並激勵他在未來敢於再次轉換領域，勇於迎接挑戰。

「成功不是終點，失敗也不是致命的，一直不斷堅持下去的勇氣，才是最重要的」雖擁有在投資銀行及傳統產業二十餘年的工作經驗，但學長並未因此停下探索的腳步。2018年，他毅然決然地跳脫舒適圈，進軍科技業，擔任鴻海集團協理，後接任群創光電董事長兼執行長一職，開啟了全新職涯篇章。當時面板產業正值陸廠快速擴廠，造成供過於求，同時加上中美貿易戰，市場消費逐漸保守，使得面板產業景氣不確定性與營運風險增加，但他仍不畏劣勢，大刀闊斧地進行企業價值轉型，加深面板製造的深度與廣度，實踐「More than Panel 超越面板」的理念，以「本業深耕、跨業轉型」雙維度展開，除面板本業外，也延伸至車用、醫療、面板級製程先進半導體封裝等非顯示器領域，並打造全球最大尺寸扇出型面板級封裝廠，引領市場趨勢，創造高附加價值產品。

談起如何帶領傳統面板大廠進行創新轉型，學長指出，部門間的溝通是關鍵。他將大學時期在「嚕啦啦」社團的經驗帶入公司，組織了共識營和戰鬥營等團隊活動，藉此凝聚人心。透過團康活動，資深主管們的對話不再是會議桌上的角力，而是轉變成篝火旁的星空夜話，促進了部門間的訊息交流，讓大家更了解彼此的業務與想法，並激發出更多創新的靈感。

「企業的平均壽命很短，如何隨著每次的浪潮去改變、去實行，是現在最重要的議題」學長也提到，隨著AI的迅速發展，未來持續學習並接受新資訊的能力變得尤為重要。他自己也在不斷精進，目前正於陽明交通大學進修科技法律。同時，他也積極為員工提供旅遊/學習資金支持，鼓勵員工進修並將所學應用於工作中，創造工作與生活平衡的友善職場環境。「敢夢想、敢實行、跌倒就再爬起來」如此積極向上的環境，讓群創光電於2021年獲得世界經濟論壇(WEF) 肯定，認證為智慧製造的燈塔工廠，躍昇國際舞台，並於2024年締造連續19年獲台灣精品金銀質獎之佳績。

最後學長也鼓勵年輕學子勇敢嘗試，如同他帶領公司尋求一次又一次的創新、突破、轉型的機會，學弟妹在學時不僅要專注於課堂學習，也應多吸收課堂外的知識。隨著人工智慧的興起，未來的機會與發展將不再受限於大學科系，所有的嘗試都有可能成為未來的助力。感念母校過去的栽培，學長也慷慨捐助，支持社會工作學系急難救助金，協助弱勢學子安心就學。希望學弟妹能勇敢追夢，不要讓挫折澆熄心中的火，保持志氣，昂首闊步，朝著自己的理想勇敢邁進！