國際事務處

為協助學生掌握快速變動之就業市場趨勢，提升求職準備能力與職涯規劃意識，國際事務處於115年5月7日（四）中午舉辦「2026就業市場趨勢全攻略–畢業前，你一定要搞懂的求職關鍵」講座，邀請職涯教練林立文(Lance)老師擔任主講，吸引眾多學生熱情參與。講座聚焦產業趨勢、新鮮人求職困境、履歷與面試準備，以及AI時代下的人才能力需求，現場互動熱絡，學生反應踴躍。

林立文老師具備10年以上人才招募與職涯發展經驗，曾任外商企業人資主管，長期投入職涯輔導與人才培育工作，輔導對象涵蓋新鮮人、中高齡轉職者及跨領域求職者，對臺灣就業市場趨勢與企業選才邏輯具深刻觀察與實務經驗。

講座首先從「2026就業市場趨勢」切入，分析當前產業變化與未來發展方向，探討哪些產業正快速成長？哪些職位逐漸被取代？並進一步說明AI浪潮對未來職場的影響。講師指出，未來企業將更加重視具備創造力、溝通能力、問題解決能力及跨領域整合能力的人才，並鼓勵學生不應將AI視為競爭者，而應學習與AI協作，提升自身價值與競爭力。

此外，講座中亦深入解析企業用人標準與新鮮人常見求職困境，提醒同學應提早進行職涯探索與能力盤點，理解自身興趣、能力與價值觀，並將其轉化為職場優勢。講師強調，「第一份工作是進入職場的重要跳板」，與其過度追求完美工作，不如先累積實務經驗，透過實際工作逐步探索適合自己的方向。

在求職技巧方面，講師分享如何善用職缺平臺、社群媒體及內部推薦等資源尋找工作，並說明建立人脈與內推的重要性。同時，也提醒學生應注意資訊安全，避免誤入不合法求職陷阱。講座亦進一步說明履歷撰寫與投遞策略，包括中英文履歷準備、投遞時機安排及如何展現個人優勢等實務技巧。

面試準備亦為本次講座重點之一。講師分享面試前、中、後應注意之細節，包括提前了解公司資訊、蒐集產業與面試官背景資料、練習自我介紹、展現禮貌與專業態度，以及線上面試所需注意之設備與網路穩定性等。講師指出，充分準備與良好態度，往往是提升錄取機率的重要關鍵。

活動後學生回饋普遍正向，許多同學表示，本次講座讓其更清楚理解臺灣就業市場現況、企業選才標準與求職準備方向。有學生提到，講座中關於履歷撰寫、履歷投遞策略與面試技巧之分享極具實用性，對未來求職準備幫助很大；亦有學生表示，透過講師分析產業趨勢與AI時代下的人才需求，更理解未來應如何提升自身能力與累積軟實力。

另有學生指出，本次講座最大的啟發，在於重新思考職涯發展與自我價值。有同學分享，「找出內在三角形（興趣、能力、價值觀）很重要」，也有學生表示，「在30歲前都是職涯探索期」、「第一份工作是累積經驗的重要開始」，對未來方向感到更加明確。亦有學生認為，講座讓其理解「不應害怕探索與轉換」，職涯發展並非只有單一路徑，而是存在更多可能性。

面對快速變動之就業市場與AI時代挑戰，國際事務處持續透過職涯講座、企業交流及人才培育活動，協助學生提早掌握產業趨勢、強化求職競爭力。未來亦將持續辦理多元職涯發展活動，結合國際化與產業鏈結資源，協助學生探索自我優勢，拓展更寬廣之職涯發展可能。

為協助外國交換生及學位生深入認識在地文化，促進外國學生與本地學生交流互動，國立臺北大學國際事務處於4月26日舉辦「Sanxia One-Day Light Travel 三峽一日輕旅行」活動，並攜手校內學生社團北大創業家共同策劃，由學生擔任導覽與交流夥伴，帶領來自世界各地的外國交換生及學位生走入三峽，從文化、地理、飲食與人文風情等面向，重新認識這座每日學習生活的地方。

活動當日上午9時30分，參與學生齊聚校園羅馬廣場集合，在熱情歡迎下揭開序幕。北大創業家的同學首先介紹活動行程，並貼心準備三峽在地特色茶品──碧螺春，邀請學生品茗，感受三峽茶文化的清香與魅力。同時，活動亦獲在地特色店家紙相機支持，提供體驗活動，讓學生透過鏡頭記錄旅程點滴，為此次文化探索增添趣味與回憶。

隨後，一行人前往鳶山健行。當日天氣晴朗、視野遼闊，學生們在健走過程中欣賞沿途自然景致，感受三峽山城的獨特風貌。登頂後，眾人俯瞰三峽地區景觀，從不同角度重新認識平日求學生活的環境，也留下難忘的合影紀念。

午間，學生們於三峽藍染遊客中心享用午餐餐盒，在休憩交流之餘，也體驗三峽在地飲食文化。餐後，隨即展開藍染手作體驗課程。講師向學生介紹三峽地理環境與氣候條件如何促進藍染原料植物的生長，並說明藍染工藝中綁紮、摺疊等傳統技法如何變化出各式紋樣。學生們在講師的指導下親手製作專屬藍染布袋，在創作過程中深入感受臺灣傳統工藝之美。

活動尾聲，參與學生返回校園進行草地野餐與自由交流。週末午後的校園洋溢陽光與悠閒氛圍，學生們席地而坐，分享學習生活點滴，交流彼此文化背景與留學經驗。來自不同國家的學生在輕鬆自在的互動中建立新的連結，也讓熟悉的校園與三峽，成為承載珍貴回憶的重要場域。

為替活動留下美好餘韻，北大創業家指導老師林育騰理事長特別準備三峽特色伴手禮贈送外國學生，讓學生們將來自臺灣的溫暖與祝福帶回家鄉，與家人朋友分享，也為此次旅程畫下溫馨句點。

國際事務處表示，本次活動與學生社團合作推動在地文化探索，以學生視角規劃行程內容，更貼近外國交換生及學位生需求，也展現本校學生自主參與及跨單位合作的能量。未來國際事務處將持續規劃多元交流活動，協助外國交換生及學位生融入校園生活，深化對臺灣文化的理解，打造更加友善且具國際化的學習環境。

為協助學生掌握全球職場脈動，提升投入國際企業之競爭力，國立臺北大學國際事務處於2026年4月22日（四）中午舉辦「找到你的『國際優勢』：台灣外商求職生態全解析」講座，以僑外生為主要對象，吸引近50位學生踴躍參與，活動聚焦外商企業求職趨勢、人才需求與畢業前準備方向，現場互動熱絡，學生反應踴躍。

本次講座邀請業界講師李欣芸（Gwen Lee）擔任主講，講師具備豐富跨產業與實務經驗，曾任外商專案經理、外商品牌行銷及國際組織產品經理，並具企業經營、永續評審、就業輔導及高等教育授課等多元經歷，長期投入人才培育與職涯發展領域，對於外商求職市場與產業趨勢具深刻觀察。

講座內容首先從「如何進入台灣外商工作」切入，分析外商企業招募流程、常見求職平台與應徵策略，協助學生了解外商求才模式及履歷準備重點。講師亦進一步說明企業所重視之核心能力，並鼓勵學生於畢業前提早累積實習經驗、專業證照、語言能力及跨域技能，以提升未來求職競爭力。

講師並提出外商企業重視之「6 Key Qualities for MNCs」，包括語言與溝通能力（Language & Communication Skills）、專業能力（Professional Expertise）、問題解決能力（Problem-Solving Skills）、IQ（智力商數）、EQ（情緒智商）及CQ（文化智商）。其中，文化智商與跨文化溝通能力尤為國際企業所重視，亦是僑外生及具國際背景學生的重要優勢。

此外，講座亦回應當前AI浪潮對就業市場之影響，解析AI適用職業及未來較難被AI取代之高薪職業類型，協助學生思考產業變化趨勢與職涯布局方向。講師提醒學生，未來職場將更重視創造力、溝通協調、策略思維及整合判斷能力，這些亦是AI難以完全取代之關鍵價值。

整體活動獲得高度肯定，活動後滿意度調查結果顯示，學生對講座主題內容、講師表現及整體活動體驗皆給予高度評價，反映本次活動兼具實用性與啟發性。

學生回饋指出，本次講座有助於深入理解外商企業生態、企業用人標準及求職準備方向。多位同學表示，透過講師分享外商實務經驗與案例，對進入外商所需具備之能力與特質有更清晰的認識，亦進一步啟發未來努力方向。亦有學生提到，講座讓其重新思考職涯選擇，理解人生發展並非僅限於單一路徑，而是存在更多元且彈性的可能性。

另有學生表示，本次講座讓其認識更多國內外求職平台、履歷撰寫技巧、推薦信重要性及證照價值，也更理解外商企業之多元文化特質與國際視野需求。整體而言，活動不僅提供實用求職資訊，更協助學生建立自我盤點意識，提升未來職涯規劃能力。

面對快速變動之全球就業市場，國際事務處持續透過職涯講座、企業交流及國際人才培育活動，協助學生提早接軌產業趨勢，強化就業競爭力。未來亦將持續辦理多元職涯發展活動，結合國際化與產業鏈結資源，協助學生找到屬於自己的「國際優勢」，拓展更寬廣之職涯舞台。

國立臺北大學林道通校長於115年4月21日接待海地共和國駐台大使潘恩（H.E. Roudy Stanley Penn），並就雙方未來合作及國際交流等議題交換意見。出席貴賓包括海地駐台大使館政治事務官Mr. Jackson Merinor。

本校出席人員則包括林道通校長、學術副校長陳宥杉教授、國際事務處國際長韋岱思（Dr. Thijs Velema）、國際事務處張容瑛副國際長、國際學院詹佳縈院長、國際學院暨智慧永續發展學士學程馬國勳副院長、國際學院秘書巴桑塔（Dr. Haobijam Basanta）老師、國際事務處國際合作組陳克瀚組長、國際學院財務金融英語碩士學程盧建霖主任、城市治理英語碩士學程游尚儒主任、創新華語教學學士學程暨華語中心趙雪君主任，以及多位國際學生代表，包括Clovens Elie（城市治理英語碩士學程）、Wilande Avena（財務金融英語碩士學程）及Chaterine Senjaya（智慧永續發展學士學程）。

校長致詞時表示，誠摯歡迎海地駐台大使潘恩再次蒞臨國立臺北大學，此次為繼去年的「2025 TICA CUP國際學生交流活動」之後，大使第二度來訪，除帶來海地人民之友好問候外，更進一步深化雙方情誼與相互理解，謹代表全校師生致上最熱烈之歡迎與謝意。他指出，臺灣與海地長期維持穩定且深厚之夥伴關係，雙方合作涵蓋教育、農業、公共衛生及基礎建設等領域，充分展現互助合作與共同發展之精神。

校長並說明，本校持續推動國際化與教學創新發展，透過「X＋AI」發展策略，結合法律、商學、公共事務及社會科學等專業領域與人工智慧應用，致力培育具跨域能力與社會責任之人才，並誠摯歡迎海地優秀學生來校學習與交流。

潘恩大使回應表示，適逢今年海地與台灣建交70週年，別具歷史意義。他指出，大學在人才培育與促進國際連結方面扮演關鍵角色，並表達願意擔任橋樑，協助串聯臺灣與國際學術及政策資源。他進一步提出以海地公務員為對象之短期培訓計畫構想，期盼與本校合作，並結合政府部門及城市機構，規劃兼具理論與實務之課程，內容涵蓋城市治理與地方分權經驗，並透過實地參訪深化學習，期盼建立長期且具體之國際合作模式。

校長對於建立短期國際交流與行政培訓課程之構想表示肯定，並指出學校具有跨城市、跨校合作之短期交流經驗，可作為未來推動之基礎。他強調大學應發揮社會影響力，透過大學社會責任計畫及產官學合作，結合地方發展與政府政策（如永續發展與減碳議題），並建議未來課程可擴大對象至政府人員及企業人士，發展為具國際合作與實務導向之培訓平台。

最後，校長對潘恩大使蒞臨本校並分享寶貴見解表達誠摯謝意，並期盼本次交流能為本校師生帶來啟發。雙方亦對未來持續深化交流與合作表達期待，並期盼共同推動具體且務實之合作成果。