臺北大學6日於心湖會館舉辦「2026臺北大學同心破冰大行動」，由校內同仁設計破冰團康活動，邀集多個行政單位同仁參與，透過體驗式團隊活動，促進跨處室交流與合作默契。期待藉由共同參與和交流，凝聚行政團隊向心力，讓「同頻共振」轉化為具體行動力，攜手迎向嶄新挑戰，共創永續發展的校園未來。

有別於過往校內歲末年終活動，今年特別以「破冰」為主軸，規劃一系列暖身互動與團隊挑戰任務，讓同仁跳脫日常業務分工，在輕鬆愉快的氛圍中重新認識彼此。開場的「暖身破冰」橋段，主持人用「找一群人」的趣味指令暖場，儘管行政單位同仁已彼此熟識，但是藉由活潑有趣的「尋人遊戲」，讓參與者尋找不同背景與單位的夥伴，逐步打破隔閡並完成分組，不同處室同仁在輕鬆、友善且具啟發性的氛圍中相互認識，建立信任基礎與合作默契。

重點主題「光之高塔」則考驗團隊溝通、創意與執行力。各組須在限定時間內，僅以紙張建構一座可自立10秒不倒的高塔，並融入非傳統摺紙方式，過程中成員分工為領導者、執行者、支持者與觀察者，共同討論策略、協力完成任務。活動設計亦加入「非慣用手操作」等規則，讓同仁在挑戰中體會合作與信任的重要性。各組發揮巧思與創新精神完成作品，在共同合力下，完成一座座由紙張所堆積的高塔。遊戲規劃者的用意，在於用團隊思考和合作，來展現行政團隊的高度凝聚力。活動最後選出前四名頒獎表揚，並邀請獲獎代表分享心得，從實作經驗中回顧溝通、分工與互助的關鍵價值。

讚賞這場破冰活動極為成功，校長林道通說，今天的活動拉近同仁之間的距離，更是以團隊合作來突破限制。他也期待臺北大學的未來能像這些高塔一樣，愈來愈高！他隨後並敲響銅鑼，象徵同仁們的團結，為這場活動畫下圓滿句點。

今年年終餐會於鼎上食府舉辦，慰勞行政單位主管、同仁一年來的辛勞，林道通校長與校內主管贊助禮金或禮品，現場抽出幸運獲獎同仁。在會上，校長特別以阿姆斯壯登陸月球為例，阿姆斯壯在月球上的開創性足跡彌足珍貴，正可用來勉勵校內同仁，在校務工作上一步一腳印，大步地向前邁進。他也點出，業務的推動，就從最艱鉅的部分開始，用創新的思維和作法去執行。一起搭乘這輛希望列車，繼續前行！