【第二次徵才】國立臺北大學犯罪學研究所周愫嫻特聘教授
徵聘「司法精神社會工作專業人員培訓制度發展計畫」
專任研究助理 1 名
一、職稱：
研究助理（學士級）。
二、名額：
1 名。
三、 工作內容：
(一) 協助執行「司法精神社會工作專業人員培訓制度發展計畫」
相關研究與行政業務，包含文獻蒐集、資料整理及研究文件
彙整。
(二) 協助培訓課程、專家會議與焦點座談之行政規劃與執行（含
聯繫、會議紀錄及成果整理）。
(三) 協助教材、課綱及計畫成果文件之彙整與建置。
(四) 協助培訓學員名冊、資料庫及相關行政資料管理。
(五) 計畫主持人及協同主持人交辦之其他業務。
※實際工作內容分配將依計畫執行需求進行調整。 

四、 應徵資格：
(一) 具教育部認可之國內外大學學士學位（含）以上。
(二) 專長或特質：可獨立作業，具責任感與配合度，熟悉辦公室
文書應用軟體，具研究行政、社會工作、司法、精神醫療或
相關實務經驗者尤佳。
五、上班時間及地點：
（一） 上班時間：週一至週五上班時間為原則＊，每週工作總時
數為 40 小時。
（二） 上班地點：國立臺北大學三峽校區或民生校區。
※上班時間若遇培訓課程、會議或工作於週末、晚間、假期辦
理，需配合出勤者，得依規定另行安排調休或商議彈性上班時
間。
六、待遇：
依本校「計畫專任助理人員酬金表」核薪；勞保、健保及勞退儲金
標準依相關規定辦理，（ 實際薪資依學歷及相關經驗核定，彈性調
整）。
七、聘僱期間：
(一) 聘任日期：115 年3 月1 日起聘至115 年12 月31 日止。
(實際起訖日期以簽約為準)
(二) 本計畫期程：114 年10 月1 日起至115 年12 月31 日止。
(三) 具相關研究或行政經驗者優先考慮。
八、應徵方式：
(一) 意者請於115 年1 月17 日起至1 月23 日下午5 點前電郵
下列資料：
1. 履歷表（含照片）1 份。
2. 大學畢業證書影本 1 份。
3. 相關能力或工作經驗證明文件影本或其他有利審查資料（無則免附）。
(二) 請依上列排序將應徵資料合併為單一 PDF 檔案，並以 Email
寄送至sjou@mail.ntpu.edu.tw。
※Email 郵件主旨：
「應徵司法精神社工培訓計畫研究助理＿姓名」
※履歷檔名：
「應徵司法精神社工培訓計畫研究助理＿姓名」
※為人才招募之目的蒐集之個人電子資訊，自蒐集日起保存 1
年，逾保存期限後逕行銷毀，恕不退還；應徵資料如有不實或遺
漏，相關責任由應徵者自行負責。
九、如有相關問題，請洽
計畫主持人，周教授，E-MAIL：sjou@mail.ntpu.edu.tw。
協同計畫主持人，林醫師，E-MAIL：rainbowsecakb@gmail.com
十、備註
(一) 面試日期：應徵名單中擇優通知另行面試時間地點，未獲
面試資格者恕不通知及退件；未錄取者不另行通知。
(二) 本次徵才正取1 名、備取2 名。備取期間自甄選結果通知
之翌日起三個月(含正取人員報到後於三個月離職者)內有
效。
(三) 依據「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第
三點，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人
員：
1. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪
判決確定。
2. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組
成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾
或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員
之必要。
4. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾
或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不
得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第
六項第二款之情事。
6. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第
六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱
用期間。
(四) 其餘規定依本校聘僱人員管理辦法辦理。