面對少子化與產業缺工等趨勢，臺灣愈來愈重視國際人才的在地發展潛力。為協助國際學生了解留臺就業法規並掌握實務應對技巧，國立臺北大學國際事務處於2025年4月與5月舉辦三場職涯專題講座，從制度面與實戰面雙向出擊，協助國際學生排除求職障礙，邁向專業職涯之路。

第一系列講座分別於4月22日（中文場）與4月23日（英文場）舉行，主題為「2025年國際生畢業留臺暨就業講座」，邀請勞動部及移民署專家蒞校說明外籍生畢業後的求職與居留法規。主講人包括勞動部副研究員劉濬誠與何煜培，以及移民署助理員劉雨青，深入解說「居留原因消失」、「畢業後覓職期規定」、「評點制內容」、「工作許可與居留申請流程」等核心法規，並提醒學生避免觸法風險與違規打工的潛在後果。現場設有Q&A時間，學生們針對婚姻與永久居留的法規適用、評點制度計算、經常性薪資換算分數等問題踴躍發問並獲得清楚回應，提升了對整體制度的理解與信心。

5月7日的時候，國際處另舉辦一場主題為「掌握臺灣職場文化與招聘秘笈——來自獵才顧問的專業建議」的講座，邀請Paul Wright Group資深獵才顧問Alan McIvor先生與學生面對面分享在臺求職的寶貴經驗。McIvor先生以輕鬆但專業的方式解析面試技巧與職場期待，介紹實用的溝通策略如鏡像技巧（mirror technique）與三明治法（sandwich method），幫助學生在面試中展現自信與應對能力。他也提出一連串關鍵問題激發學生思考，包括：「面試該提前多久到？」「軟實力與硬實力哪個更重要？」「談薪資的最佳時機是什麼時候？」透過這些提問，學生們得以檢視自身的求職準備與面試策略。儘管當日天候不佳，仍有不少同學冒雨出席，顯示他們對職涯發展的高度重視與積極參與。

兩場講座一內一外，分別著眼於法規認識與求職實戰，為國際學生量身打造職涯準備藍圖。國際事務處未來將持續與職涯中心與國際學院合作，結合教育部「國際生留臺就業輔導專業化計畫」，推動企業參訪、履歷健檢、實習媒合等多元活動，打造跨文化職涯支持系統。透過系列講座，期望提升國際學生的留臺意願與就業信心，也為臺灣引進多元優秀人才，創造產學雙贏的新局面。