一、依勞動基準法第38條規定如下：
(一)第一項：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
１、六個月以上一年未滿者，三日。
２、一年以上二年未滿者，七日。
３、二年以上三年未滿者，十日。
４、三年以上五年未滿者，每年十四日。
５、五年以上十年未滿者，每年十五日。
６、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
(二)第四項：勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。
二、為符特別休假制度之本旨，本校前於107年12月6日函請各單位轉知所屬相關人員於年度結束前，預先排定並實施特別休假。
三、本(107)年度勞工之特別休假如有未休之日數須發給工資者，配合年度結束經費報支，請務必於108年1月4日前自行上請購系統完成核銷，並送交主計室開立傳票，工資由各單位所獲分配預算支應；計畫案由各計畫經費支應。
四、未休畢之特別休假日數查詢操作步驟如下：
(一)至本校差勤系統（WEBITR人事業務系統），個人基本資料項下查詢本(107)年度特別休假日數。
(二)如欲查詢已休畢之休假日數，點選差勤作業/差勤資料查詢/查詢類型「請假資料」或「勤惰統計」，另調查表內「已休日期」係指已完成批核之表單，如有單位主管未批核之表單尚未計算在內，請同仁自行加總。
(三)將本(107)年度特別休假日數扣除已休畢之休假日數，剩餘日數乘以每日薪資後，自行上請購系統完成核銷。

‧附件檔： 附件1