訊息
台灣脊樑的守護者
學歷：
企業管理學系67年度畢業
現職：
台灣山盟公益協會理事長
- 專訪緣起
115年01月19日，校友中心主任葉淑玲帶領專訪團隊，前往台灣山盟協會，專訪114年度傑出校友「公共服務獎」得主—吳祖光學長。
在台灣眾多知名登山步道上，有一群不求回報的志工，默默守護來往登山客的安全與山林環境。從架設山徑反光路標、雙向人流計數器，到捐贈生態廁所，這群幕後的英雄是「台灣山盟公益協會」。山盟協會不僅深入山徑建置設施，也持續開設各類登山安全講習、推動種子計畫，培養學員專業技能，以專業回饋山林。近期更攜手林保署台中分署與東海大學，簽署「登山人流智慧監測合作案」，透過科技導入，讓山域管理更科學、更精準。
這些公益行動背後的重要推手，正是企業管理學系67年度畢業的吳祖光學長。從學生時代與山結緣，到創立台灣第一個以登山公益為目標的社會團體，學長將他對山林的熱愛化為行動，親身投入守護與回饋，擁抱每一座山林。
- 結緣三峽：從小山頭開啟的半世紀山徑
「我高中時就常常爬小山頭。」仔細回想，學長與山的緣分，其實比想像中來得更早。在就讀三峽辭修高中期間，經常在假日跟著舍監走訪附近的小山頭。當時年紀尚輕，或許還說不出對山的嚮往，卻在一次次走進自然的過程中，悄悄種下對山林的喜愛。
進入大學後，學長做的第一件事，便是主動加入登山社。四年的社團生活，不僅累積了紮實的登山經驗，也培養了他組織規劃與帶領團隊的能力。民國65年，他擔任登山社總幹事，籌辦並參與台灣登山界首度的「雪山六路大會師」。隔年更擔任學生活動中心及畢聯會活動組組長，在育樂館成功舉辦超過千人參與的畢業舞會。
談起那段歲月，學長仍記憶猶新。當年一起在山裡流汗、為活動奔走的夥伴，如今仍保持聯繫。回首再看，登山社帶給他的，不只是山林的歷練，更是一輩子的情誼。
- 初心未變：在企業巔峰處回首山林
畢業後，學長歷任香港高能發展有限公司總經理、兆晶科技股份有限公司總經理、軒威雲端資訊有限公司副董事長等職務，在企業領域累積多年實務經驗。即便工作繁忙，他對山林的熱愛始終未曾減退，也持續與大學登山社校友與山友保持聯繫，並加入校友創立的「野聲山岳協會」。
隨著人生階段轉換，社群一度沉寂，但這份因山而生的情誼始終存在。2017年，學長接任理事長，並在即將退休之際萌生重振社團的想法，積極舉辦各項活動，這也成為他日後投入登山公益的重要起點。
自大學起，「山」便成為學長生命中不可或缺的一部分。51年來徜徉山林，他始終希望有所回饋。逐步卸下職涯重擔後，學長號召各大學登山社校友與年輕山友，共同成立台灣第一個以登山公益為核心的團體—台灣山盟公益協會，並訂下「登山安全、山林環保、技術攀登、接軌國際」四大目標。
- 因山結盟，攜手公益
協會成立後，學長首先聚焦在最迫切的議題—登山安全。他指出，多數山難並非因裝備不足，而源自迷途、判斷失誤與資訊不清。因此，山盟在熱門山徑建置反光路標，讓登山者即使在霧雨或夜間，也能清楚辨識方向。同時，透過捐贈雙向人流計數器，協助政府掌握步道使用情況，作為環境承載、設施維護與資源配置的重要依據。
除了硬體設施，學長也重視觀念與人才培育。山盟與國家公園署合作推動「登山安全推廣講師訓練計畫」，培育具專業與實務經驗的講師。在環境保護方面，山盟推廣「排遺帶下山」運動，並捐贈建置生態廁所，將有機污物轉化為可回歸土地的堆肥，為高山地區提供更友善環境的解方。
在技術攀登與人才培育上，山盟透過「種子計畫」建立系統化訓練管道，培養具體能、急救、登山及繩索技能的志工，並逐步推動國際交流，讓台灣登山者能走向世界，同時將所學回饋國內山林。
- 挑戰無限的可能
從安全、環保到人才培育，山盟公益協會成立至今僅三年，便已獲得各界肯定與支持。2025年10月3日，在國家公園署舉辦的「守護生態寶庫、共創永續藍圖—SDGs之友成果發表會」中，榮獲最佳NGO團體獎。
從少年時期踏上山頭，到如今串聯公部門、學界與民間力量推動公益，吳祖光學長以半世紀的執著，走出一條屬於自己的山徑，開創台灣登山公益與永續發展的道路，為台灣的脊樑留下了溫暖而堅定的印記。
「人生有無限可能，不要輕易放棄自己的夢想。夢想要做大、很大，要勇敢去追求它，面對挫折也不要退縮。」學長勉勵學弟妹，不論念什麼科系，或在職場上遇到任何困難，都不要氣餒，要拿出登山家的精神，勇於挑戰未知，探索人生的無限可能。
