臺北大學獲「天下大學公民獎」一般中型大學組第三名
由《天下雜誌》主辦的「2026天下大學公民獎」暨「大學辦學績效互評」聯合頒獎典禮，於4月15日在臺北國泰萬怡酒店舉行，全國共18所大專院校正副校長齊聚一堂。本校首度於公立一般中型大學組榮獲第三名，展現推動大學社會責任的卓越成果。
天下大學公民獎自2019年創設，為國內最早、唯一從ESG全面檢視大學社會責任的指標性調查。本屆評選除涵蓋「大學治理」、「社會參與」、「環境永續」及「永續績效互評」等面向外，另納入「大學影響力專案」，並首度引入面審機制，強調各校推動永續行動的實質成果與社會影響力。
在各項評比指標中，臺北大學於大學影響力專案表現出眾。以「海山學的文化永續與社會實踐」作為代表性成果，獲得4.39的高分。該專案近十年來深耕三峽、鶯歌、樹林等大三鶯地區，以「讓大學成為地方治理的對話平臺」為核心理念，帶領師生從課程鏈結、文化傳承、產業創生到數位轉型，逐步建構兼具公共性、教育性與地方性的行動框架。計畫下設「藝術海山」、「產業海山」、「生態海山」、「數位海山」四大子計畫，從博物館策展、文化英文導覽、飲食文化設計，到淡水河流域紀錄片製作、社區GIS應用、數位實境解謎，將多元知識領域的能量轉化為具體的在地行動，進而促進人才培育與地方創生的深度連結與綜效提升。藉由催生以「共學、共創、共治」為主軸的生態系，逐步形塑兼具公共性、教育性與地方性的文化場域。
頒獎典禮上，教育部政務次長劉國偉期勉得獎學校「結合教學研究特色，不只持續讓影響力深入社會，也能讓大學持續進化」。臺北大學未來將秉持此一精神，持續深化各項USR計畫，讓大學影響力真正走入社會，攜手區域共好共榮，在永續的路上穩健前行。
深耕在地10年 海山學研究中心再獲遠見楷模獎
在大學社會責任持續深化的當代高教現場，臺北大學以長期陪伴地方、建構在地知識生態系的實踐路徑，於第七屆《遠見》USR大學社會責任獎再度獲得肯定。由海山學研究中心推動的「海山學的文化永續與社會實踐」計畫，榮獲「在地共融組楷模獎」，展現本校在地深耕的持續能量與系統性積累。讓大學成為地方的長期治理夥伴
海山學計畫自2017年啟動，歷經試辦、萌芽至今日的深耕階段，近十年來持續紮根於三峽、鶯歌、樹林等大三鶯地區。帶領師生以「讓大學成為地方治理的對話平臺」為核心理念，從課程鏈結、文化傳承、產業創生到數位轉型，逐步建構一套兼具公共性、教育性與地方性的行動框架。
計畫下設藝術海山、產業海山、生態海山、數位海山四大子計畫，從博物館策展、文化英文導覽、飲食文化設計，到淡水河流域紀錄片製作、社區GIS應用、數位實境解謎，將多元學科的知識能量轉化為在地行動，也將學生培育與地方創生深度交織。更重要的是，計畫強調「共學、共創、共治」的生態系建構，透過定期協作對話、整合多元角色，建構一個兼具公共性、教育性與地方性的文化場域。
遠見USR獎：指標評選的再度認可
《遠見》USR大學社會責任獎自2020年創立，迄今已成為國內最具指標性的大學社會責任專業評選。今年邁入第七屆，吸引57所大專校院、222件方案參賽，報名件數年增3.26％，與2020年第一屆相比，更是增加129％（約2.29倍），顯見USR已成為臺灣高教的顯學。經過第一階段書審與第二階段面審的激烈競賽後，本屆共36所學校榮獲66項大獎，整體獲獎率為29.7%。臺北大學海山學研究中心在激烈競爭中脫穎而出，彰顯本校在地深耕機制的成熟度與永續性。
臺北大學獲高誠信碳權 邁向校園淨零轉型
隨著全球邁入淨零排放關鍵時刻，臺北大學、臺灣永續金融與企業影響力協會、東印尼海洋基金會（Yayasan Samudera Indonesia Timur）、印尼加里曼丹原住民基金會（Antangpatahu Mahaga Lewu）與亞洲資產股份有限公司（Asia Assets Developments, AAD）共同舉辦「臺灣－印尼高誠信自然解方合作契機高峰論壇」，吸引超過上百位來自產官學界代表齊聚一堂，聚焦綠碳與藍碳發展趨勢，深入探討臺印雙方在自然碳匯領域的合作潛力與實務路徑。
印尼擁有全球第三大熱帶雨林，森林面積約占全球4%，為國際高誠信碳權的重要供給來源，將成為支撐全球淨零轉型的重要關鍵。此次論壇特別邀請印尼碳市場主管機關代表來臺，包括印尼林業部林業利用業務處處長與社會林業區域開發處處長等6位官方代表，分享最新政策進展。印尼官方表示，預計於2026年6月正式啟動全國碳市場法制，並說明自然解方碳權之規範與推動案例。依現行制度設計，碳信用收益至少30%須回饋地方社區與政府，用於造林、永續農業及生態旅遊等項目，以兼顧環境保護與社會共榮。
面對國際減碳趨勢，林道通校長說，在全球邁向淨零碳排的關鍵時刻，高誠信碳權跟自然解方不僅是環境議題，也是國家戰略跟產業發展的重要指標。尤其在藍碳和綠碳領域，這些自然系統正逐步轉化成非常有價值的自然資源，為全球帶來永續發展。他也指出，臺北大學長期推動「雙軸轉型、AI賦能、永續創新」，此次以高誠信碳權結合校園淨零轉型，將會是產學合作一個新的里程碑，同時也是AI、永續雙軸轉型的最佳展現。
臺北大學自然資源與環境管理研究所李堅明教授分析，自然解方兼具氣候減緩、氣候調適及生物多樣性等永續效益，已超越淨零思維。從自然解方產生的高誠信（integrity）碳權/信用（carbon credits），特別是綠碳與藍碳，已成為國家與企業邁向永續淨零轉型的重要解方。印尼擁有超過100億噸的高誠信自然解方資源，將成為全球淨零轉型的重要支撐力量。
論壇另一焦點為三項合作備忘錄（MOU）簽署，象徵臺印跨國合作邁入實質階段。首先，由亞洲資產股份有限公司捐贈高誠信碳權予臺北大學，協助推動校園淨零轉型；其次，亞洲資產公司與印尼東印尼海洋基金會及加里曼丹原住民基金會簽署合作授權書，共同投入碳匯開發與在地永續計畫；第三，臺灣永續金融與企業影響力協會、亞洲資產股份有限公司、印尼東印尼海洋基金會及印尼加里曼丹原住民基金會聯合簽署，共同成立「臺灣－印尼高誠信自然解方推動平臺」，建構長期且穩定的跨國合作機制。此次合作，不僅協助臺灣企業即時掌握印尼碳市場最新制度與發展趨勢，也為臺灣參與國際高品質碳信用交易奠定重要基礎，開創淨零轉型的新契機。
法律與性別的華麗轉身—陳樂涵律師
隨著社會對性別平權意識的深化，學生事務處住宿輔導組與生活輔導組合作，於4月24日在公共事務學院119教室舉辦專題講座，特別邀請敦合法律事務所主持律師陳樂涵（樂樂律師）蒞臨本校，以其豐富的法律實務經驗與深刻的生命轉變過程，講解《性騷擾防治法》、《跟蹤騷擾防制法》及性平新法重點。本次講座特別邀請北聯大友校，臺北醫學大學、臺北科技大學及臺灣海洋大學宿舍管理單位夥伴參與，透過彼此落實宿舍性別友善之互相交流，並討論如何具體實現，現場逾百名師生與會，氣氛熱烈且溫馨。
建立友善校園：從多元包容與勇敢活出自我開始
學務長胡中宜在開場致詞中表示，樂樂律師的職涯經歷了豐富的人生轉折，這份深厚的生命底蘊，將為性別平等議題注入更具溫度的專業見解，期待透過律師的實務分享，帶給師生不一樣的思考框架。學務長更引述劍橋大學校長的名言，強調大學生活最重要的意義，不僅是知識的傳遞，更是「學著成為喜歡的自己」。期許在座學子在探討性平專業之餘，也能在多元包容的氛圍中，勇敢地活出自我最舒適的樣貌。
樂樂律師：從緝毒檢察官到主持律師的華麗轉身
陳樂涵律師以「『做自己』的心路歷程」為題，分享了她不凡的職涯與生命軌跡。陳律師曾於民國99年司律雙榜及第，並在新北地方檢察署服務長達12年，期間歷經緝毒、重大刑案及企業金融犯罪等專組。樂樂律師曾受法務部指派，至日本京都大學擔任研究者，深入研究強制處分權與日本檢察實務，並著有《我的老公是美女檢察官》一書，引發社會廣泛關注。
陳律師感性地分享，從檢察官轉換為律師，不僅是職業內容的變動，更是生命狀態的重塑。其盤點「做自己的條件」，強調實力是世界公平對待你的基石，這包括工作、經濟實力、抗壓性與對美的堅持。
深入淺出：解析性平三法與跟騷法新修重點
進入專業法律課程環節，陳律師針對性平三法（《性別平等教育法》、《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》）的適用範圍進行了精闢解析。她特別強調「由基礎到特別」的法律適用順序：校園事件優先適用性平法，職場事件適用性工法，其餘公共場所事件則回歸性騷法。
此外，陳律師也詳細說明了《跟蹤騷擾防制法》的構成要件，包括對特定人反覆或持續違反其意願、與性或性別有關、使人心生畏怖影響生活等行為，呼籲大眾若遭遇不當跟蹤，應勇於報警尋求法律保護。
實務案例分享：打破對跨性別者的誤解
陳律師在講座中特別安排了「認識跨性別」單元，透過實務案例，探討社會對跨性別族群的誤解與困境。她分享了自己在檢察官時期，受到同仁與長官友善對待的幸運經驗，也列舉了常見的職場性騷擾情形，如不當言論（詢問跨性別者身分證性別）、不必要身體接觸或社交媒體上的騷擾，提醒大家尊重界線的重要性。
結語：Q&A反應熱烈
講座最後的Q&A時間，學生提問極為踴躍，學生事務處住宿輔導組強調，透過此類講座，不僅能讓學生掌握最新的法規動態，更能透過真實生命故事的分享，強化校園的包容性與同理心，營造友善校園環境及氛圍。
海地駐臺大使潘恩訪臺北大學 促進雙邊教育與國際合作交流
林道通校長於4月21日接待海地共和國駐臺大使潘恩（H.E. Roudy Stanley Penn），並就雙方未來合作及國際交流等議題交換意見。出席貴賓包括海地駐臺大使館政治事務官Mr. Jackson Merinor。
本校出席人員包括校長林道通、學術副校長陳宥杉、國際長韋岱思（Dr. Thijs Velema）、副國際長張容瑛、國際學院院長詹佳縈、國際學院副院長馬國勳、國際學院秘書巴桑塔（Dr. Haobijam Basanta）、國際事務處國際合作組陳克瀚組長、國際學院財務金融英語碩士學程盧建霖主任、城市治理英語碩士學程游尚儒主任、創新華語教學學士學程暨華語中心趙雪君主任，以及多位國際學生代表，包括Clovens Elie（城市治理英語碩士學程）、Wilande Avena（財務金融英語碩士學程）及Chaterine Senjaya（智慧永續發展學士學程）。
校長致詞時表示，誠摯歡迎海地駐臺大使潘恩再次蒞臨臺北大學，此次為繼去年的「2025 TICA CUP國際學生交流活動」之後，大使第二度來訪，除帶來海地人民友好問候外，更進一步深化雙方情誼與相互理解，他謹代表全校師生致上最熱烈的歡迎與謝意。校長指出，臺灣與海地長期維持穩定且深厚的夥伴關係，雙方合作涵蓋教育、農業、公共衛生及基礎建設等領域，充分展現互助合作與共同發展精神。
校長並說明，本校持續推動國際化與教學創新發展，透過「X＋AI」發展策略，結合法律、商學、公共事務及社會科學等專業領域與人工智慧應用，致力培育具跨域能力與社會責任之人才，並誠摯歡迎海地優秀學生來校學習與交流。
潘恩大使回應表示，適逢今年海地與臺灣建交70週年，別具歷史意義。他指出，大學在人才培育與促進國際連結方面扮演關鍵角色，並表達願意擔任橋樑，協助串聯臺灣與國際學術及政策資源。他進一步提出以海地公務員為對象的短期培訓計畫構想，期盼與本校合作，並結合政府部門及城市機構，規劃兼具理論與實務之課程，內容涵蓋城市治理與地方分權經驗，並透過實地參訪深化學習，期盼建立長期且具體的國際合作模式。
校長對於建立短期國際交流與行政培訓課程之構想表示肯定，並指出學校具有跨城市、跨校合作的短期交流經驗，可作為未來推動基礎。他強調大學應發揮社會影響力，透過大學社會責任計畫及產官學合作，結合地方發展與政府政策（如永續發展與減碳議題），並建議未來課程可擴大對象至政府人員及企業人士，發展為具國際合作與實務導向的培訓平臺。
海地大使專題演講 從歷史經驗談小國影響世界的力量
國際事務處於4月21日舉辦「培力講座365days into the world」系列活動，特別邀請海地共和國駐臺大使潘恩蒞臨演講。為深化國際交流並拓展學生全球視野，潘恩大使以「小國大聲：海地的歷史貢獻」為題發表專題演講，從歷史與國際關係角度，探討小型國家如何在全球舞臺上發揮深遠影響力，吸引師生熱烈參與。
陳宥杉副校長表示，很榮幸邀請海地大使蒞臨本校，並感謝其長期以來對民主與自由價值的支持。陳副校長指出，Republic of Haiti為全球首個由黑人建立的獨立共和國，於1804年脫離法國殖民統治而成立，在世界歷史上具有重要意義。儘管海地國土規模不大，卻在推動自由解放與廢除奴隸制度方面具有關鍵貢獻，其歷史經驗值得各國借鏡。
陳副校長進一步提到，今年適逢臺灣與海地建交70週年，兩國同為小型國家，卻皆在國際社會中展現重要影響力。臺灣在半導體與高科技產業領域具備全球領先地位，而海地則以追求自由與人權的歷史精神，成為國際社會的重要典範。面對當前國際局勢變動，期盼未來雙方能在農業、教育及經濟發展等領域持續深化合作。
在專題演講中，大使以「小國亦能發出全球之聲」為主軸，指出國家影響力並不僅取決於領土、人口或經濟規模，更在於是否能堅持價值、跨越疆界並對抗不公。大使強調，海地的歷史正體現了自由、人性尊嚴與國家主權等普世價值如何被轉化為具體的政治實踐。
海地（當時為法國殖民地聖多明哥）曾是全球最富庶的殖民地之一，糖與咖啡產量占全球重要比例。然而，這樣的繁榮建立在奴隸制度之上，凸顯當時自由與平等理念的矛盾。隨後爆發的Haitian Revolution，成功推翻奴隸制度並建立獨立國家，不僅改變社會與政治結構，也對全球奴隸制度與種族不平等提出根本挑戰，進一步推動世界對自由與人權的重新思考。
大使指出，海地革命的影響超越國界，甚至間接影響當時國際政治格局，包括促使法國調整殖民政策，改變美洲地緣政治版圖。此外，海地在獨立後仍積極支持其他國家的解放運動，展現其對自由價值的堅持與實踐。
演講後的交流環節中，學生踴躍提問，針對價值傳承與國際處境等議題進行深入探討。有學生關心海地如何在當代延續其自由與人權精神。大使表示，歷史是國家認同的核心，海地透過教育體系，深化歷史與價值教育，使年輕世代理解並延續自由與人性尊嚴的重要性，相關理念亦深植於其外交政策之中。
另有學生以臺灣面臨的國際處境為例，詢問在外交挑戰下應如何因應。大使回應指出，海地歷史顯示，即使在資源有限與環境不利的情況下，仍可透過策略與團結創造機會。他以革命領袖Toussaint Louverture與Jean-Jacques Dessalines為例，說明其如何靈活運用國際局勢、累積實力並最終爭取自由。
大使亦肯定臺灣在全球產業鏈中的關鍵地位，以及其穩健的民主發展，認為臺灣已透過自身優勢在國際社會中建立重要角色，並鼓勵青年持續培養國際視野與自信，未來必能在全球舞臺上開創更多可能。
交換 × 雙聯 × 職涯接軌 天普大學開啟你的國際未來
國際事務處於4月15日舉辦美國天普大學（Temple University）雙聯學位計畫說明會，吸引近50名同學熱情參與。
說明會由天普大學駐臺辦事處蔡宜玲執行長蒞臨分享，並由國際合作組陳克瀚組長代表致詞，陳組長肯定天普大學在學術表現與國際資源上的優勢，多年來對臺灣姊妹校學生也一直給予穩定的支持性措施，期許本次說明會能協助同學深入了解各項計畫，找到最適合自身的發展方向。
深耕國際合作 鏈結全球學習資源
天普大學自2009年起，即與本校建立良好合作關係，在臺灣更擁有18所姊妹校，國際交流網絡完善。主校區位於美國東岸重要城市費城（Philadelphia），周邊聚集眾多國際企業，為學生提供豐富的實習與就業機會。
除費城主校區外，天普大學亦設有羅馬、東京及京都等海外校區，學生在符合條件下，有機會申請至不同國家學習，打造真正跨國、多元的學習體驗。
R1頂尖研究型大學 學術與資源兼具
天普大學為全美少數獲評為「R1最高等級研究型大學」的學府之一，擁有超過3萬名學生，來自全球150多個國家。學校提供160多個大學部主修與600多項研究所課程，學術領域廣泛，並結合強大的研究能量與產業連結。
全方位國際學生支持 安心留學無負擔
天普大學特別重視國際學生照顧，設有多項專屬資源，包括學伴制度、文化交流活動、感恩節寄宿體驗及Global Learning Community住宿計畫，協助學生快速融入當地生活。
在校園安全方面，亦提供24小時警衛巡邏與夜間護送服務，讓學生即使晚間自習也能安心返宿。
雙聯學位＋OPT 打造海外職涯競爭力
本次說明會重點之一為DBMD學碩雙聯學位計畫，提供3+2或4+1彈性修讀模式，讓學生能在4至5年內同時取得本校學士與天普大學碩士學位。作為姐妹校學生，更享有多項專屬優勢：
●多數科系免繳GRE/GMAT。
●依GPA自動核發10%–20%學費減免。
●表現優異者可透過擔任助教（TA）爭取學費全免。
●畢業後可申請1至3年OPT，在美國合法工作累積實務經驗。此外，學校每年提供超過2萬個校內外打工與實習機會，大幅提升學生職涯發展競爭力。
跨領域申請與英語銜接課程 機會更彈性
天普大學亦開放跨領域申請，許多非商管背景學生成功轉入如運動管理等熱門領域，拓展學術與職涯方向。
對於希望加強英語能力的學生，學校也提供以下短期課程，讓學生在正式入學前做好充分準備：
●研究所銜接課程（Bridge to Academic English）。
●短期暑期文化課程（ACT Program）。
透過本次說明會，同學們除了解天普大學豐富的學習資源與申請資訊，更能看見從交換、雙聯到海外就業的完整發展路徑。
越南胡志明市經濟法律大學代表團來訪 深化雙邊學術合作
本校於4月10日接待越南胡志明市經濟法律大學（University of Economics and Law, UEL）代表團來訪，深化雙方學術交流與國際合作關係。本次訪問由UEL副校長Dr. Tran Thanh Long率領12人代表團蒞校交流，雙方就未來合作方向進行深入討論。
交流活動由校長林道通親自接待，出席會議者包括國際長韋岱思、國際事務處國際合作組組長陳克瀚、經濟學系主任郭文忠、永續創新國際學院院長詹佳縈，以及財務金融英語碩士學位學程（GMBA）張光泰老師等人，共同展現學校對國際合作的高度重視。
林道通校長於致詞中表示，UEL代表團的到訪，不僅傳遞來自越南的誠摯情誼，也進一步加深雙方理解與連結。他指出，臺越長期在經貿、教育與文化領域維持穩定且良好的合作關係，而這份情誼亦具體展現在臺北大學校園中。目前校內約有61位越南籍學生，約占全校國際學生的十分之一，另亦聘有越南籍教師參與教學與研究，為校園注入多元文化活力。校長進一步指出，臺北大學近年積極推動「X＋AI」跨域發展，結合法政商學優勢與人工智慧應用，培育具備跨域能力與社會責任感之人才，並誠摯歡迎更多UEL優秀學生來校交流與深造。
對此，UEL副校長Dr. Long表示，雙方自簽署合作協議以來已展開實質交流，學生交換計畫亦獲得良好回饋。未來兩校可持續深化合作，包括在課程發展與學術交流方面分享經驗，推動共同研究計畫與國際研討會，促進師生互訪、短期研習及實習機會，並加強文化與校務交流，進一步強化雙方國際連結。他亦表達希望未來能有更多UEL學生，可以赴臺北大學交換學習。
胡志明市經濟法律大學隸屬於越南胡志明市國家大學系統，為該系統重要成員之一，亦為越南南部具代表性的經濟與法律領域專業大學，在商業、管理與法律領域享有良好聲譽。該校歷經多年發展，已培育近4萬名高等教育人才，並持續推動國際化與研究導向發展。
兩校於2024年11月正式簽署合作協議，已建立學生交換制度，每學年提供5個交換名額，並透過多次實體與線上會議推動合作。迄今已有1名UEL學生前來本校經濟學系交換，期間表現優異，不僅積極參與校園活動，亦於外籍生攝影比賽中獲得獎項，展現卓越表現，亦為兩校交流成果之一。
國際長韋岱思亦表示，臺北大學將持續歡迎UEL學生來校交流，並特別邀請參與國際事務處於今年暑假所辦理的暑期營隊，進一步促進雙方學生互動與學習。
本次訪問不僅鞏固兩校既有合作基礎，更為未來在教學、研究與國際交流等多面向合作奠定良好契機，持續推動雙方邁向更緊密的夥伴關係。
Town Hall Meeting交流研發創新與國際鏈結策略
臺北大學於4月14日舉辦首度「研發創新×國際鏈結交流會（Town Hall Meeting）」，由主任秘書胡龍騰主持，研發處與國際事務處共同辦理，利用午間時段與校內教師及研究人員進行面對面交流。活動採中文進行並開放英文提問，吸引眾多教師與研究人員踴躍參與。
本次交流會由研發長陳裕賢與國際事務處國際合作組組長陳克瀚分別進行專題說明，介紹校內研究資源、獎勵機制與國際合作支持措施，並分享未來制度調整方向。透過現場交流與問答，促進跨單位意見溝通與經驗分享。林道通校長亦親自出席，展現對研發創新與國際化發展的高度重視。
本次會議以「制度化資源整合」為核心，象徵本校由過往較為分散的推動模式，邁向系統化整合的新階段。透過Town Hall Meeting形式，不僅提升教師對相關政策與資源的理解，也提供雙向溝通平臺，逐步形塑具財務韌性與學術影響力的發展動能。
在國際化推動方面，國際事務處提出「制度化協作社群」概念，透過跨院系合作與行政支持機制，降低教師個別推動國際合作的負擔，並提升整體合作效率與深度。國際長韋岱思亦於會中表達，期盼與校內教師攜手推動多元國際合作，擴展學術網絡與國際影響力。
此外，國際事務處亦盤整研究導向、教學導向、主動招生及青年交流等四大國際合作模式，並整合多元計畫資源，建立可複製之推動架構，強化國際合作的持續性與擴散效益。未來亦將規劃行政人員激勵機制，以提升專業支援量能，完善整體國際化推動體系。
在研發創新方面，研發處以「全方位資源補給站」為核心概念，推動研究發展由「量的擴張」轉向「質的深化」，並建立種子型、萌芽型及開發型三階段培育機制，協助研究團隊逐步強化外部資源連結與自主發展能力。同時為強化新進教師支持體系，透過學生兼任研究助理的優先補助，減輕新進及外籍教師研究負擔、建立學術研究薪傳職涯導師制度，另輔以補助教師研究社群促進跨域交流，期以多元資源協助教師穩定發展、紮根學術發展動能。
針對國際排名中研究引用表現之挑戰，亦調整獎勵制度，以領域權重引用影響力（FWCI）為核心指標，鼓勵教師於關鍵領域產出具國際影響力的研究成果。同時，學校也推動研究管理制度調整，回饋計畫行管費，並建置Pure系統，使研究成果數據化，將透過數位工具提升研究能見度與產學合作媒合效益。
林道通校長表示，未來本校將持續以跨部門整合與資源協同為核心，滾動檢討並優化相關制度與措施，深化國際合作網絡與研發創新能量，穩健提升學術影響力與全球競爭力，朝向國際一流大學的目標邁進。
國際處帶隊參與北區就博會 深化職涯連結
國際事務處於4月9日帶領本校國際學生參與教育部主辦之「115學年度大專校院國際生留臺就業輔導就業講座暨就業博覽會（北部場）」，本校亦為活動協辦學校之一。
活動當日學生報名踴躍，即使在週四中午課後時段，仍有22位國際學生特地一同前往臺北科技大學參加就業博覽會，展現對在臺職涯發展的高度重視與積極參與。
活動於臺北科技大學舉行，由副國際長張容瑛率領國際事務處、國際學院及職涯發展中心「國際生留臺就業輔導專業化計畫」團隊陪同，協助學生參與各項職涯探索活動，並即時提供諮詢與支持，展現本校對國際學生職涯發展的積極投入。
活動現場集結科技、製造、服務等多元產業企業設攤徵才，超過1,500個職缺，並規劃就業講座、履歷健診及職涯諮詢等多項資源。透過現場交流與企業說明，國際學生得以深入了解臺灣就業市場趨勢、企業用人需求及職缺資訊，並進一步掌握求職準備方向，提升整體就業競爭力。
未來，臺北大學將持續強化國際學生職涯發展支持機制，鼓勵參與多元職涯活動，深化與產業連結，協助國際學生銜接在臺發展機會，打造友善且具支持性的國際化學習與就業環境。
國際處辦理外商求職講座 掌握國際優勢
為協助學生掌握全球職場脈動，提升投入國際企業的競爭力，臺北大學國際事務處於4月22日舉辦「找到你的『國際優勢』：臺灣外商求職生態全解析」講座，以僑外生為主要對象，吸引近50位學生踴躍參與，活動聚焦外商企業求職趨勢、人才需求與畢業前準備方向，現場互動熱絡，學生反應踴躍。
本次講座邀請業界講師李欣芸擔任主講，講師具備豐富跨產業與實務經驗，曾任外商專案經理、外商品牌行銷及國際組織產品經理，並具企業經營、永續評審、就業輔導及高等教育授課等多元經歷，長期投入人才培育與職涯發展領域，對於外商求職市場與產業趨勢具深刻觀察。
講座內容首先從「如何進入臺灣外商工作」切入，分析外商企業招募流程、常見求職平臺與應徵策略，協助學生了解外商求才模式及履歷準備重點。講師亦進一步說明企業所重視的核心能力，並鼓勵學生於畢業前提早累積實習經驗、專業證照、語言能力及跨域技能，以提升未來求職競爭力。
講師並提出外商企業重視的「6 Key Qualities for MNCs」（跨國企業6大關鍵能力），包括語言與溝通能力（Language & Communication Skills）、專業能力（Professional Expertise）、問題解決能力（Problem-Solving Skills）、IQ（智力商數）、EQ（情緒智商）及CQ（文化智商）。
此外，講座亦回應當前AI浪潮對就業市場的影響，解析AI適用職業及未來較難被AI取代的高薪職業類型，協助學生思考產業變化趨勢與職涯布局方向。講師提醒學生，未來職場將更重視創造力、溝通協調、策略思維及整合判斷能力，這些亦是AI難以完全取代之關鍵價值。
整體活動獲得高度肯定，活動後滿意度調查結果顯示，學生對講座主題內容、講師表現及整體活動體驗皆給予高度評價，反映本次活動兼具實用性與啟發性。
學生回饋指出，講座有助於深入理解外商企業生態、企業用人標準及求職準備方向。多位同學表示，透過講師分享外商實務經驗與案例，對進入外商所需具備的能力與特質有更清晰的認識，亦進一步啟發未來發展方向。亦有學生提到，講座讓其重新思考職涯選擇，理解人生發展並非僅限於單一路徑，而是存在更多元且彈性的可能性。
另有學生表示，本次講座讓其認識更多國內外求職平臺、履歷撰寫技巧、推薦信重要性及證照價值，也更理解外商企業之多元文化特質與國際視野需求。整體而言，活動不僅提供實用求職資訊，更協助學生建立自我盤點與職涯規劃意識，提升未來職涯規劃能力。
面對快速變動的全球就業市場，國際事務處持續透過職涯講座、企業交流及國際人才培育活動，協助學生提早接軌產業趨勢，強化就業競爭力。未來亦將持續辦理多元職涯發展活動，結合國際化與產業鏈結資源，協助學生找到屬於自己的「國際優勢」，拓展更寬廣的職涯舞臺。
國際處攜手北大創業家 帶領外國學生文化輕旅行
為協助外國交換生及學位生深入認識在地文化，並促進與本地學生交流互動，國際事務處舉辦「三峽一日輕旅行（Sanxia One-Day Light Travel）」活動。活動攜手校內學生社團「北大創業家」共同策劃，由學生擔任導覽與交流夥伴，帶領來自世界各地的國際學生走入三峽，從文化、地理、飲食與人文風情等面向，重新認識這座日常學習與生活的城市。
同學們於校園羅馬廣場集合，在熱情氛圍中揭開序幕。北大創業家的同學首先介紹活動行程，並準備三峽特色茶品碧螺春，邀請學生品茗，感受在地茶文化的清香與魅力。同時，活動亦獲在地紙相機品牌支持，提供拍攝體驗，讓學生透過鏡頭記錄旅程點滴，為此次文化探索增添趣味與回憶。
隨後，一行人前往鳶山健行，學生們在健走過程中欣賞沿途自然景致，感受三峽山城的獨特風貌。登頂後，眾人俯瞰三峽地區景觀，從不同角度認識日常求學的環境，也留下難忘的合影紀念。
除了鳶山行程，學生們於三峽藍染遊客中心享用餐盒，體驗在地飲食文化。餐後隨即體驗藍染手作課程，講師介紹三峽地理環境與氣候條件如何促進藍染植物生長，並說明綁紮、摺疊等傳統技法如何變化出多樣紋樣。學生們在指導下親手製作專屬藍染布袋，在創作過程中深入感受臺灣傳統工藝之美。
參與學生返回校園進行草地野餐與自由交流，分享學習生活點滴，交流彼此文化背景與留學經驗。在輕鬆自在的互動中，來自不同國家的學生建立連結，也讓熟悉的校園與三峽，成為承載珍貴回憶的重要場域。
國際事務處表示，透過與學生社團合作，推動在地文化探索，以學生視角規劃行程，更貼近外國交換生及學位生需求，也展現臺北大學學生自主參與及跨單位合作的能量。
未來，將持續規劃多元交流活動，協助外國交換生及學位生融入校園生活，深化對臺灣文化的理解，持續打造友善且國際化的校園環境。
犯罪學研究所學術動態
實習經驗分享會
為促進犯罪學研究所學生對實習規劃與職涯發展的了解，4月23日邀請碩士班研究生謝旭威及顧天成同學，分別以「推動體制的巨輪：從監所人權到司法改革的長路」及「點亮巷弄的微光：從社區營造到社區凝聚的日常」為主題，舉辦實習經驗分享座談會。透過已完成實習的研究生經驗分享，協助學弟妹們掌握尋找實習機會的方法、撰寫實習計畫書的技巧，以及整理實習報告與反思心得的能力。同時藉由不同實習領域（如監所人權、社區營造等）的實務經驗，拓展學生對未來專業發展方向的認識，提升實務與學術結合能力。
職涯講座
5月14日邀請石嘉程校友（研究員/臺灣冤獄平反協會）專題講授「犯罪學論文撰寫的思維與策略：從議題抉擇、文獻閱讀到論述建構」。
5月22日邀請張芝瑞校友（AI應用經理/碩文拓智慧科技股份有限公司SWT Solutions Inc.）專題演講「AI改變的不是技術，是工作方式」。
學術論壇
與通識教育中心合辦專題演講活動，於4月24日邀請鄧博文執行長（偉門智威廣告公司）主講「頂尖銷售—從成交高手到個人品牌的建造」。
4月28日邀請顏蔚吟心理師（法務部矯正署新店戒治所）以「成癮、掙扎與復原—從行為到制度的理解」為題，進行實務經驗分享。
5月9日邀請加拿大安大略科技大學曹立群Liqun Cao教授（Professor of Sociology and Criminology, Ontario Tech University）專題演講「警察處理心理健康議題及其後果」。
經濟系學術動態
學術活動
5月4日邀請政治大學經濟學系黃柏鈞老師、5月11日邀請Loughborough University韓天德老師、5月18日邀請清華大學經濟學系馮炳萱老師、5月25日邀請本系湯蕙瑄老師專題演講。
汪澤民老師於4月4日至4月14日赴澳洲參加Asia-Pacific Meeting of the Economic Science Association 2026，並發表論文“Uncertain Others： How Ambiguity Attitudes Shape Cooperation Across Social Dilemmas”。
林建勳老師於4月6日至4月13日赴澳洲參加Asia-Pacific Meeting of the Economic Science Association 2026，並發表論文“Statistical Features and Meta-cognition of Informativeness”。
學生說明會
4月30日於社105教室舉辦企業實習、微學程、雙聯學位、逕行修讀博士學位，以及一貫修讀學、碩士學位說明會，由郭文忠主任主持及說明，汪澤民、陳盈臻等幾位老師協助說明。
為使學生能於校外適當機構，透過實務作業提升所學專長，縮短學用落差與提升職場競爭力，每年評估及選定合作實習機構舉辦暑期實習，除鼓勵學生參加各項學校合作實習企業之職場學習外，並向學生介紹115年系上暑期實習合作機構，包含台灣經濟研究院、台灣金融研訓院、中華經濟研究院、中天生技集團（鑽石生技投資及合一生技）、精英公關集團、KPMG安侯建業聯合會計師事務所、臺灣艾華電子及太古可口可樂等。當天特別邀請系友譚瑾瑜博士（台灣經濟研究院研究九所所長）進行實務講座，主題為台經院經濟研究工作經驗分享。
114學年度第2學期經濟學系各項獎助學金頒獎典禮
4月24日舉行114學年度第2學期經濟學系各項獎助學金頒獎典禮，郭文忠主任、系友會湯明達理事長及謝修老師與獲獎同學齊聚一堂。
郭文忠主任感謝系友會、謝立群先生、黃蔭基學長、張蓬輝學長及陳碩璨學長等人，捐贈獎助學金嘉惠系上33位獲獎同學，希望大家持續將系友之愛傳播於校園。湯明達理事長除了恭喜同學獲得獎助學金，也希望同學能好好把握學習的機會，並在未來有能力時，也能回饋社會、幫助他人。
謝立群先生為謝修老師之胞弟及宸鴻科技執行長。由謝修老師代表謝立群先生頒發獎助學金。他期勉同學，真正影響一個人是否成功的，不在於學業分數的GPA，而是人格特質的成熟度，為人著想、處事圓融。雖然有些同學的生活經歷帶來不同考驗，但仍要保有正面思考及樂觀進取的一顆心。擁有感恩的心，將來自四面八方的愛與幫助放在心裡，未來有能力之餘，回饋社會。
陸先恆教授紀念獎學金由黃蔭基學長提供，黃學長曾任永豐金控首席經濟學家，為紀念恩師陸先恆教授而設置此獎學金，用以嘉惠系上同學。陳碩璨學長為磊昇資產管理有限公司董事長，自114學年度第1學期起特設置陳碩璨系友學習績優獎學金，嘉惠經濟系同學。張蓬輝學長個人投資有成，自110年起特設置張蓬輝先生清寒優秀學生獎助學金，嘉惠系上同學。此三項獎學金由郭文忠主任代表頒發。
從提示到交付 公行系AI實作課展現數位公共治理新能力
公共行政暨政策學系在本學期「數位治理」課程中導入AI實作模組，將AI轉化為學生可以運用的治理工具。第二堂實作課由薩摩亞商傑尼斯公司執行長陳嘉宏主授，帶領學生理解AI不只是用來對話、回答問題，更可以協助完成資料整理、政策分析、文件產出與視覺化呈現等複雜工作。
陳嘉宏長期投入AI應用、工作流程整合，並曾擔任《啟動AI邊緣運算力》技術統籌，熟悉AI Agent、API串接與實務導入，其所領導的傑尼斯公司，也關注如何將AI工具應用於研究、商務、教育與專案管理場域。本次課程即以其實務經驗為基礎，協助學生從「認識工具」進階為「改善工作流程」與「交付任務」。
講師以AnyGen、Wavespeed與Codex等工具為例，說明不同AI工具在任務中的角色，有些工具適合快速產生文件與簡報，有些工具可進行圖像、影片與語音等多模態生成，也有工具能讀寫檔案、執行指令，協助完成較複雜的資料處理任務。透過這些示範，學生理解AI的核心不只是生成內容，而是能透過自然語言，把任務拆解成可執行、可檢查、可修正的流程，一個自動化的程式設計，也就是本堂課強調的「從提示到交付」的思維。講師提醒，好的AI應用必須清楚交代任務背景、資料來源、輸出格式、品質標準與驗證方式，對學生而言，這樣的能力有助於未來面對複雜的政策資料整理與分析、跨國制度比較、民眾溝通與政策說帖建立等工作。
學生自備筆電並跟隨講師同步操作，從AI工具選擇、API 設定到長程提示詞設計，逐步嘗試將AI應用於具體任務上，包含性別平等政策的分析、長期照護政策的分析等，透過同儕討論解決操作問題，展現高度參與。這種邊聽、邊做、邊修正的學習方式，使AI不再只是課本或新聞中的概念，而成為公共行政與政策學系學生能親自掌握的實務能力。
本堂課也提醒學生注意資料安全、隱私保護與使用權限。講師指出，使用AI工具時，應先判斷資料是否涉及個資、未公開文件或敏感政策資訊，並理解不同平臺的資料處理方式。這也呼應公行系導入AI教學的核心目標，培養的不只是會用AI的學生，而是能在公共利益、行政倫理與專業責任下，正確運用AI的公共管理人才。開設本門課的公行系李仲彬教授表示，AI時代的公共行政教育，不能只停留在科技趨勢介紹，更應讓學生具備實作、判斷與整合能力。本次課程展現出AI實作模組的初步成效，未來公行系將持續結合政策分析、數位工具、視覺溝通與公共倫理，培養具備政策深度與科技實戰力的新世代公共管理人才。
跟著銀行副董「下田」診斷！公行系攜手新北青農在地實作
公行系開設多年的「社會創新商業模式」課程，自115學年度起與新北市農會展開深度合作，遴選多位新北市青農作為合作對象，邀請學生化身「社會策略顧問」，親自進入農場，嘗試解決生產效率、缺工瓶頸或經營成本等真實存在的經營困境，藉此提升學生未來進入社會企業工作，或自行創業所需要的本質學能。
課程由公行系兼任副教授、現任安泰銀行副董事長及匯揚創投董事長蔡文賢老師親自授課。蔡老師同時也是「友土幼農」社會企業的創辦人，過去曾憑藉深厚的創業投資經驗與輔導，協助苗栗藍莓青農彭彥豪解決經營難題並擴大生產規模，成功建立起社會企業可持續性的商業模式。他強調，這門課不只是談理論，而是要引導學生透過公行系的專業視角，協助在地產業找到永續發展的生路。
發揮公行專業 從「深度觀察」到「高效整合」
不同於一般商業開發模式，本課程的特點在於運用公行系學生所學的「網絡治理」理論，從「關係網梳理」到「資源整合」，具體落地執行。學生走出教室，直接「下田」展開田野調查，透過與青農深度的觀察與探討，精準找出農場在生產與管理端的真實痛點。在確認問題核心後，學生將運用所學的公共管理分析架構進行利害關係人的辨識與分析，嘗試整合政府政策、農會體系及民間市場資源，為青農建構出一套能解決困境的機制，讓原本散亂的資源轉化為推動轉型的實質動力。
實戰工具導入 打造頂尖職場作品集
在解決問題的過程中，課程將導入設計思考（Design Thinking）、商業模式畫布（BMC）及價值主張（VPC）等專業工具，協助青農重新架構營運策略。同時，學生亦需學習社會影響力評估（SROI/ESG），嘗試以數據量化農業創新對地方環境與社會所帶來的正面貢獻。
蔡文賢老師表示，這項合作的最終目標是協助這些新北青農產出具備實作價值的發展計畫書。對於學生而言，這不只是一次學術與實務的結合，更是一場關於「問題診斷」與「網絡鏈結」的實戰操演。期末產出的每一份解決方案，都將成為學生踏入職場前最具說服力的個人實戰作品集。
公行系舉辦「系友臉譜—職涯講座」系列活動
公行系與系學會舉辦三場職涯講座系列活動，邀請誠品生活人力資源處資深總監鍾宛錡、Lenovo臺灣聯想環球科技家商用事業群暨通路策略整合部總經理邰瀅潔、典通股份有限公司綜合研究部總監曾嘉怡等三位系友，回母系與學弟妹們分享其在人力資源管理、科技管理、數據分析的職涯選擇與歷程。
鍾宛錡資深總監以「一場跨界的人資旅程：從公共政策到企業人資」為題，分享職涯經驗。她以自身經歷告訴學弟妹，要打破社會新鮮人依賴科系背景來定義職涯的慣性框架，儘管不同產業對人才的技能需求各異，但人力資源管理的底層邏輯—對「人」與「組織」的理解與洞察，其實是共通的，這也是為何她能夠跨足五大產業、從公共政策轉向企業人資的重要原因。鍾總監指出，比起亮麗的履歷內容，企業人資主管更看重求職者的思辨能力與對自我優勢的了解。鍾總監鼓勵學弟妹不自我設限地去嘗試，因為「職涯並非在想清楚後才出發」，而是在勇於嘗試、保持好奇心的實踐過程中，逐漸拼湊出方向與道路。
邰瀅潔總經理以「在你選擇之前：淺談職涯規劃」為題返系演講，分享其自公共行政專業出發，橫跨傳統產業至跨國科技產業的職涯轉換歷程。邰總經理指出，在職涯規劃上，選擇往往比努力更為關鍵，但真正值得思考的，是如何培養做出正確選擇的能力。她進一步表示，在公共行政系所培養的問題釐清、制度分析與跨部門協作等能力，使其得以在航運、電子代工與跨國科技公司等多元產業間順利轉換、持續累積，並在過程中發展出專案管理（Project Management）、關係經營（Relationship Management）與投資報酬率（ROI）評估等專業技能。邰總經理亦提醒學弟妹，在職涯選擇上不應自我設限於國內產業，而應放眼國際，主動關注全球情勢與市場動態，建立更完整的國際觀，培養下個世代人才所必備的宏觀視野。
曾嘉怡總監則以「玩轉大小數據：行政系典型職涯路徑分享」為題，分享如何將社會科學的基礎技能轉化為核心競爭力。曾總監認為，公行系的學生在民調研究領域上擁有專業優勢，因為面對大數據時代，當數理與AI工具能提供精準的數據產出時，公行系學生的優勢在於對數據背後的社會脈絡具備解讀能力，以及根據數據指出問題，並提供建設性的解決方案。曾總監理解年輕學子在職涯初期難免迷惘，她提出「試錯哲學」的觀點，認為社會新鮮人或許難以立刻界定「我想要什麼」，但可以透過排除「我不想要什麼」以探索方向，在30歲以前大膽嘗試。曾總監也對「實習」的價值提供不同的見解。她認為，實習最核心的價值不只是技術層面的操作訓練，更在於對職場生態的真實觀察，以及在實際場域中建立對自我工作特質的認識。
第25屆傑出校友專訪：吳祖光學長 臺灣脊樑的守護者
●專訪緣起
115年1月19日，校友中心主任葉淑玲帶領專訪團隊，前往臺灣山盟協會，專訪114年度傑出校友「公共服務獎」得主—吳祖光學長。
在臺灣眾多知名登山步道上，有一群不求回報的志工，默默守護來往登山客的安全與山林環境。從架設山徑反光路標、雙向人流計數器，到捐贈生態廁所，這群幕後的英雄是「臺灣山盟公益協會」。山盟協會不僅深入山徑建置設施，也持續開設各類登山安全講習、推動種子計畫，培養學員專業技能，以專業回饋山林。近期更攜手林保署臺中分署與東海大學，簽署「登山人流智慧監測合作案」，透過科技導入，讓山域管理更科學、更精準。
這些公益行動背後的重要推手，正是企業管理學系67年度畢業的吳祖光學長。從學生時代與山結緣，到創立臺灣第一個以登山公益為目標的社會團體，學長將他對山林的熱愛化為行動，親身投入守護與回饋，擁抱每一座山林。
●結緣三峽：從小山頭開啟的半世紀山徑
「我高中時就常常爬小山頭。」仔細回想，學長與山的緣分，其實比想像中來得更早。在就讀三峽辭修高中期間，經常在假日跟著舍監走訪附近的小山頭。當時年紀尚輕，或許還說不出對山的嚮往，卻在一次次走進自然的過程中，悄悄種下對山林的喜愛。
進入大學後，學長做的第一件事，便是主動加入登山社。四年的社團生活，不僅累積了紮實的登山經驗，也培養了他組織規劃與帶領團隊的能力。民國65年，他擔任登山社總幹事，籌辦並參與臺灣登山界首度的「雪山六路大會師」。隔年更擔任學生活動中心及畢聯會活動組組長，在育樂館成功舉辦超過千人參與的畢業舞會。
談起那段歲月，學長仍記憶猶新。當年一起在山裡流汗、為活動奔走的夥伴，如今仍保持聯繫。回首再看，登山社帶給他的，不只是山林的歷練，更是一輩子的情誼。
●初心未變：在企業巔峰處回首山林
畢業後，學長歷任香港高能發展有限公司總經理、兆晶科技股份有限公司總經理、軒威雲端資訊有限公司副董事長等職務，在企業領域累積多年實務經驗。即便工作繁忙，他對山林的熱愛始終未曾減退，也持續與大學登山社校友與山友保持聯繫，並加入校友創立的「野聲山岳協會」。
隨著人生階段轉換，社群一度沉寂，但這份因山而生的情誼始終存在。2017年，學長接任理事長，並在即將退休之際萌生重振社團的想法，積極舉辦各項活動，這也成為他日後投入登山公益的重要起點。
自大學起，「山」便成為學長生命中不可或缺的一部分。51年來徜徉山林，他始終希望有所回饋。逐步卸下職涯重擔後，學長號召各大學登山社校友與年輕山友，共同成立臺灣第一個以登山公益為核心的團體—臺灣山盟公益協會，並訂下「登山安全、山林環保、技術攀登、接軌國際」四大目標。
●因山結盟，攜手公益
協會成立後，學長首先聚焦在最迫切的議題—登山安全。他指出，多數山難並非因裝備不足，而源自迷途、判斷失誤與資訊不清。因此，山盟在熱門山徑建置反光路標，讓登山者即使在霧雨或夜間，也能清楚辨識方向。同時，透過捐贈雙向人流計數器，協助政府掌握步道使用情況，作為環境承載、設施維護與資源配置的重要依據。
除了硬體設施，學長也重視觀念與人才培育。山盟與國家公園署合作推動「登山安全推廣講師訓練計畫」，培育具專業與實務經驗的講師。在環境保護方面，山盟推廣「排遺帶下山」運動，並捐贈建置生態廁所，將有機污物轉化為可回歸土地的堆肥，為高山地區提供更友善環境的解方。
在技術攀登與人才培育上，山盟透過「種子計畫」建立系統化訓練管道，培養具體能、急救、登山及繩索技能的志工，並逐步推動國際交流，讓臺灣登山者能走向世界，同時將所學回饋國內山林。
●挑戰無限的可能
從安全、環保到人才培育，山盟公益協會成立至今僅三年，便已獲得各界肯定與支持。2025年10月3日，在國家公園署舉辦的「守護生態寶庫、共創永續藍圖—SDGs之友成果發表會」中，榮獲最佳NGO團體獎。
從少年時期踏上山頭，到如今串聯公部門、學界與民間力量推動公益，吳祖光學長以半世紀的執著，走出一條屬於自己的山徑，開創臺灣登山公益與永續發展的道路，為臺灣的脊樑留下了溫暖而堅定的印記。
「人生有無限可能，不要輕易放棄自己的夢想。夢想要做大、很大，要勇敢去追求它，面對挫折也不要退縮。」學長勉勵學弟妹，不論念什麼科系，或在職場上遇到任何困難，都不要氣餒，要拿出登山家的精神，勇於挑戰未知，探索人生的無限可能。
系友情誼延續 卓輝華接任不動產系系友會理事長
本校不動產與城鄉環境學系系友會於4月11日晚上6時假臺北天成飯店舉行第七屆會員大會，並順利完成新任理監事及理事長改選作業。由卓輝華學長接任理事長，承接第五、六屆理事長王靚琇學姐之重任，持續推動系友會會務發展與凝聚校友情誼。本校校長林道通及校友中心主任葉淑玲亦應邀出席，共同見證本次改選與交接。
卸任理事長王靚琇學姐表示，擔任第五、六屆理事長期間，承蒙各位前輩及系友的支持，使各項會務推動順利圓滿，誠摯表達感謝之意。她特別感謝李承嘉前校長的指導、林錫埼榮譽理事長的支持，以及蔡江城秘書長等多位先進的協助，並感謝林道通校長、許明仁理事長、張永森秘書長及多位理事長與系友會理事的協力相挺，讓她深感榮幸能成為此大家庭的一員。王學姐期盼未來在卓輝華理事長帶領下，系友會能持續精進發展。
新任理事長卓輝華學長為優秀估價師，畢業於本校地政學系（70年），後續取得碩士及博士學位，現任宏大不動產估價師聯合事務所所長，並榮獲本校第18屆傑出校友殊榮，專業學養與實務經驗兼備，備受肯定。卓理事長表示，感謝歷任理事長奠定良好基礎，未來仍期盼各位前輩持續給予系友會支持與指導，共同推動會務發展。
本次大會在溫馨交流與順利交接中圓滿落幕，象徵系友會邁向新階段的開始。
華教推動者李仁英接任馬來西亞校友會會長
中興大學暨臺北大學馬來西亞校友會於4月19日順利完成第27屆（2026–2027年）理事會改選，會議圓滿舉行，並選出新一屆理事團隊。
本屆會長由李仁英學長接任。李學長畢業於國立中興大學法商學院公共行政系，長期投入馬來西亞華文教育與社區事務，持續參與華教相關組織與校務推動工作。現任加影錫米山華文學校（SJKC Sungai Chua）董事長，長期參與學校校務發展與校園環境改善，致力提升教學與學習條件，推動校務穩健成長。
在區域華教推動方面，他同時擔任烏魯冷岳縣發展華小工委會主席，參與地方華小發展與資源協調工作，並持續推動相關校務與教育合作事務。此外，李仁英亦為雪蘭莪暨吉隆坡華校董事會聯合會理事（2024–2027），持續參與華教相關事務與推動工作。
本次改選完成後，新一屆理事團隊將正式展開任期。校友會亦期盼在新任會長帶領下，持續深化校友連結，推動會務穩健發展。
此外，第52屆「興北之夜」將於2026年8月22日（星期六）晚上7時於柔佛再也北京樓（Restaurant Pekin Johor Jaya）舉行，主題為「興北情長，五二未央」。誠摯邀請校友踴躍出席，共聚交流。