依教育部頒訂之專科以上學校獎助生權益保障指導原則第4點規定、所得稅法第4條第1項第8款規定暨本校11月20日核定簽陳(文號：1121900389號簽陳)，本校教師執行研發處管轄之各類研究計畫案聘任之獎助型（學習型）兼任助理人員（113年後改聘為【研究獎助生】）月支報酬，自113年1月1日起免扣繳機關補充保費，本校兼職助理勞健保整合系統中關於【機關補充保費】扣繳之設定已配合進行調整。

為配合前開系統調整並辦理目前在聘中之獎助型（學習型）兼任助理人員機關補充保費扣繳設定之變更，惠請各位老師(計畫主持人)協助如下：

一、在聘中之獎助型（學習型）兼任助理，如有聘期跨至113年1月1日以後者，請於112年12月7日前完成原聘案提前止聘作業，

（1）作業步驟摘要如下：

1.登入本校兼職助理勞健保整合系統→2.已核准聘案→3.列印第一頁之【申請暨變更表】→4.請於研究人力費擬變更情形欄位勾選提前止聘、提前止聘日期：112年12月31日、止聘原因：機關補充保費扣繳調整→5.主持人及助理人員簽名或蓋章→6.申請表擲送研發處。

（2）該止聘案，請提供【申請暨變更表】第一頁。

二、前開提前止聘案，請於112年12月18日至112年12月29日前重新辦理獎助型（學習型）兼任助理新聘作業：

（1）作業步驟摘要如下：

1.登入本校兼職助理勞健保整合系統→2.聘用型態：獎助型→3.聘用類別：研究獎助生→3.計酬標準與聘用起訖日期：(1.國科會計畫者)研究獎助生-國科會>月薪6000~42000元/(2.非國科會計畫及產學計畫案者) 研究獎助生-月薪>月薪0~55000元→4.月薪OO元→5.聘用起訖日期：113年1月1日至113年O月O日→6.兼職類態：RA獎助型助理(獎助型)、在學學生、本國人（請依實際情形選擇：外國人（未與本國人結婚）、原住民、身心障礙……等→7.計畫單位：教師姓名/計畫名稱→8.計畫代碼：請選擇計畫代碼→9.聘用人員資料：請準備受補助學生之身分證號以利系統帶出資料。

（2）該新聘案，請提供【申請暨變更表】所有應檢附文件

三、本次調整後，受聘人員係以學習為目的，故研究獎助生在聘期間不可有勞務工作，另受領之酬金係屬研究津貼，無依工作或學習表現優劣而調整報酬之權限，意即不可因經費不足或其他緣由調降或不支給報酬，併此敘明。

四、本校兼職人員保險管理系統網址：https://assistant.ntpu.edu.tw；系統代理人設定、操作概要等：http://lms.ntpu.edu.tw/site/assistant